企業は若い人の能力をもっと有効に使うべきだ 人手不足､高齢化時代は質の向上も重要だ
少子高齢化が進む日本で、就業者数は過去最高を記録しています。その背景には、高齢者や女性の就業増加がありますが、個々の労働時間や働き方の質は大きく変化しています。今後、日本企業は限られた若年層人材の活用方法を根本から見直すべき時に来ているのではないでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）
少子高齢化が進む日本で、就業者数は過去最高を記録しています。その背景には、高齢者や女性の就業増加がありますが、個々の労働時間や働き方の質は大きく変化しています。今後、日本企業は限られた若年層人材の活用方法を根本から見直すべき時に来ているのではないでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）
