キャリア・教育 #高城幸司の会社の歩き方

｢自分の伸びしろ｣に期待する人の残念な傾向 その認識は周囲のものと合致しているか？

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  • 高城 幸司 株式会社セレブレイン社長

「伸びしろ」は将来性を見抜く有効な指標として、多くの職場で重視されています。しかし、自己認識と周囲の評価がすれ違えば、伸びしろの活かし方も変わってきます。若手社員が本当に成長するために必要な視点とは何か、考え直してみませんか？（このリード文はAIが作成しました）

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