キャリア・教育

障害者への｢合理的配慮｣はなぜ必要なのか 会社や同僚にとってのメリットとは？

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  • 粳間 剛 医師、医学博士、脳科学者

「合理的配慮」とは単なる義務ではなく、障害のある人も企業もともに利益を得る“互恵的”な関係構築に根ざした配慮です。生き物として人間が持つ公平感や協力の本能、そして社会の経済活動が交差する現場で、どのような配慮が本当に合理的なのか、考えてみませんか。（このリード文はAIが作成しました）

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