広がる｢30歳まで新卒｣､その可能性とリスク 優秀な若者だけが就職できる社会になる？

近年、「30歳まで新卒採用」という新たな採用制度が広がりつつあります。年齢や経歴を問わず多様な人材を受け入れる一方で、若者のスキルアップが自己責任化され、競争激化や格差拡大の懸念も浮上しています。この変化は本当に社会にとって望ましいのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）