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日本マクドナルド　新報酬制度導入は店長の不満相次ぎ頓挫

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日本マクドナルドが直営店店長などに導入予定だった新報酬制度が、現場からの強い反発で見直しを余儀なくされています。「名ばかり店長」問題と企業の信頼回復を狙った改革は、なぜ壁にぶつかったのでしょうか。現場の葛藤と企業の対応に注目が集まっています。（このリード文はAIが作成しました）

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