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――何を学んだのでしょうか
店は自分一人で運営できない。忙しい中で、どう社員に権限を任せるか、マネジメントをできる部下を育てるかがポイントになります。それには権限委譲が必要です。権限委譲というと8割の人は丸投げと勘違いしている。自分ができないことを任せてはいけない。自分ができることを任せるというのがルール1です。そして相手ができなかったら、一緒にやって見本を見せる。これがルール2。そしてルール3はこれをひたすら繰り返す。
――大型店の店長を経て、店舗統括のスーパーバイザー(SV)になりました
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