【キーマンズ・インタビュー】育児休職からの復職者と上司のペアワーク研修による意識改革--石原敏彦・富士電機 執行役員人事・総務室長に聞く

男性中心のイメージが根強い重電業界で、富士電機が女性活躍推進に本格的に取り組んでいます。育児による離職を減らすためのペアワーク研修や独自の女性技術者採用、働き方改革。その背景や実際の成果に迫ります。業界の常識を覆す挑戦とは？（このリード文はAIが作成しました）