検証！ニッポンの労働の記事一覧 2ページ目 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

｢解雇の金銭解決｣反対論は既得権益の保護だ 2017年7月7日「解雇の金銭解決制度」が是か非かという議論が話題になっています。これは、労働者が解雇された際に、こ…
｢超人材不足｣時代到来が働き方を激変させる 2017年6月29日現在、内閣が旗振り役となり、「働き方改革」が推し進められています。多くの会社でも議論となっており、…
残業は｢時間制限｣だけしても何も解決しない 2017年6月5日前回（｢残業規制はむしろ迷惑｣と考える人々の事情）は、多くのコメントを寄せていただき、その反響の大き…
｢残業規制はむしろ迷惑｣と考える人々の事情 2017年5月17日残業規制を喜んでいる人ばかりではない「働き方改革」が進められる中、労働時間の上限規制に関する法案が…
新入社員は｢石の上にも3年｣を真に受けるな 2017年4月26日今回は、解雇や残業といったギスギスした話ではなく、春らしく前向きな話をしてみたいと思います。この春…
｢新卒一括採用が当然｣という時代は終わった 2017年4月4日日本型「新卒一括採用」の本質とは何なのか4月から新社会人となって仕事始め、という方も多いでしょう。…
｢残業100時間規制は是か非か｣論でよいのか 2017年3月10日一連の過労死問題や健康問題を踏まえて、残業規制の議論が盛んです。現在は、36協定の上限を月に100時間…
形だけの長時間労働規制は､害悪でしかない 2017年2月23日最近、政府が推し進める一億総活躍社会に向けた「働き方改革」に関する議論が盛んです。特に、長時間労働…
｢長時間労働｣叩きだけでは､何も解決しない 2017年2月2日今、政府の重大政策といえば「働き方改革」が挙げられます。「働き方改革」の2大テーマといえば、①長時…
｢解雇の金銭解決｣が奏効したイタリアの実情 2017年1月12日皆様、明けましておめでとうございます。本年も日本の労働法の問題点について、さまざまな観点から切り込…
年功序列は､ついに本格的な終焉に向かう 2016年12月29日政府は12月20日、働き方改革実現会議を開き、「同一労働同一賃金ガイドライン案」を示しました。「同一労…
｢解雇の金銭解決｣はブラック企業を撲滅する 2016年12月1日現在の解雇規制の機能不全と、解雇の金銭解決制度の問題を扱う連続特集も、今回が最終回です。前回の記事…
違法にクビにされても法律で救われない現実 2016年11月18日前回の記事（ブラック｢クビ｣が中小企業で横行する理由）では、次のような指摘をしました。大企業では社内…
ブラック｢クビ｣が中小企業で横行する理由 2016年11月4日この連載では、「日本の解雇規制が厳しい」という指摘をしてきました。「そうだそうだ！」と思う方がいる…
｢解雇しやすい社会｣にすれば正社員は増える 2016年10月6日弁護士の倉重公太朗です。非正規雇用にある人たちが「貧困」に陥りやすい原因は、正社員という制度にある…

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