キャリア・教育

専門がないままだらだらと…入社3年｢静かな退職｣を選んだ彼が陥った｢－（マイナス）｣型人材のワナ　AI時代は｢π型｣｢H型｣人材を目指せ

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  • 横山 信弘 アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役会長

AI時代、最低限の業務だけをこなす「静かな退職」がいかに危険なのか、ご存知でしょうか。深い専門性を持たず、浅い知識ばかりを広げる「マイナス型人材」はAIに簡単に取って代わられます。これからの時代、生き残れる人材とは？キャリアの「型」を今こそ見直すべき理由を解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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