たとえ「負け犬」と呼ばれようと、バブル女子はいつの時代も「主役」です。今、女性が社会で活躍できるようになったのも、彼女たちの奮闘があってこそのことでした。
「ひとりの女性」であり続けた
今では当たり前になった「キャリアウーマン」ですが、戦後の日本で、女性の社会進出が促進されたのは、バブル世代のひとつ前、1961～65年生まれの「新人類世代」からです。この世代の女上司も、職場ではやはり若手社員から陰口を叩かれやすい傾向にあります。
団塊世代の女性は能力があっても、男性と同等の仕事をするのは難しいことでした。結局、家庭か仕事のどちらかを選ばざるをえず、専業主婦になる人がほとんどでした。
しかし、1986年に男女雇用均等法が施行されると、「女性の時代」といった言葉がもてはやされ、女性の社会進出が始まります。
これにともない、企業も女性活用を促進。「新人類世代」に続き、大卒でキャリア志向のバブル女子たちは時代の流れにのって、「キャリアウーマン」の道を進みました。当時、企業のトップ層にいた団塊世代が、彼女たちを引き立てたという面もありました。
しかし、社会に深く根付いた男尊女卑の価値観は、そう簡単に変わるものではありません。実際、バブル女子でも、高卒や短大卒の女性の間では、専業主婦志向が多数派でした。
また、会社はまさに男社会そのものでした。そんな中で、男性顔負けに働き、道を切り開いたバブル女子は「女性が活躍できる社会」をつくってきました。
そういうアグレッシブなところが、今の若い世代には、「うざい」「キツい」「怖い」などと映るのかもしれません。
そんなバブル女子ですが、ここで繰り返し「女子」と記述しているように、「女子力」についても高い意識を持っているのが特徴です。今ではすっかり定番となった「アラフォー」「美魔女」などのトレンドワードも、40代を迎えたバブル女子から生まれました。
バブル女性は、「とにかく見た目を若く保ちたい」という思いが強く、アンチエイジングにおカネを惜しみません。経済的にも自立している彼女たちは、40代を過ぎて再び、消費の面でも社会にインパクトをもたらすようになっています。
こうして見てゆくと、バブル女子には「ひとりの女性」であるという意識を感じます。これまでの世代は、女性は母親や主婦という顔を持ち、それがすべてでした。これに対し、バブル女性はあくまでも「私」、そして「女性」を持ち続けています。
その意識が、社会のさまざまな面でインパクトを与えてきました。そう考えると、みなさんの職場にいる、一見とっつきにくいアラフィフ女上司の「素顔」も、少し違って見えてくるのではないでしょうか。
