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｢合法パワハラ｣がまったく合法でない理由 社労士の｢首切りブログ｣を弁護士が検証

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「モンスター社員をうつ病に追い込む合法的な手段」と題し、過激な内容を公開した社労士のブログが大炎上。なぜ、そのような記事が書かれ、法的に本当に“合法”と言えるのか――。現役弁護士が問題点やリスクを徹底解説します。あなたの会社は大丈夫ですか？（このリード文はAIが作成しました）

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