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3位は第一生命ホールディングス(391.3点)。 同社は、「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン ステートメント」を制定し、女性管理職比率は29.6%、同部長職比率は12.5%と高水準だ。男性育児休業取得率も108.5%と高い。環境分野ではRE100などに加盟し、再生可能エネルギーの利用率は96.2%。インターナル・カーボンプライシングを導入するほか、役員の業績連動型株式報酬制度の一部に、CO2排出量削減の進捗を含むサステナビリティ指標を設定するなど、経営レベルで取り組みを推進している。
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