｢生理的にムリな上司｣は､何がマズイのか まずは｢見た目｣！直すべき5つのダメ習慣

「好かれる上司」になるための一歩は、まず「見た目」から入りましょう！

「上司なら、部下から嫌われることを恐れるべからず」とはよく言いますが、24時間365日部下から嫌われる上司であれば、組織は上手く機能しなくなるでしょう。本来なら、女性部下からも、男性部下からも好かれ、慕われる上司でいたいはずです。

そこで今日は、誰しもが知りたいと願う「女子社員に愛される上司術」について考えたいと思います。マネジメントの視点では、時には厳しくも必要ですが、いったん女性部下から「生理的に」嫌われてしまうと、挽回するのは至難の業。どのように振舞っていれば「生理的に」嫌われず、むしろ愛される上司になることができるのでしょうか？

士気を上げるも下げるも、上司次第

まず最初に、私の主宰する営業部女子課・オフ会にて聞いた声をお聞きください。これがリアルな現場の声です。

A「仕事に対してのやる気っていうのは上司にかかってますね」

B「わかります。上司の一言で、途端に気持ちが萎えてしまうこととか」

C「わかります！わかります！ あともう無理、退職しかないっていうのも」

D「そうそう！ それって直属の上司の影響って多大ですよね！」

E「受けまくりですよ！ 上司とうまくいってれば頑張ろうって思う！」

F「思う思う！！」

ちょっと脚色はしましたが（笑）、いかがですか？この言葉。真面目な話、営業部女子課調査によるアンケート（254人、2012年実施）においても、退職したいと思う人の過半数が「直属の上司との関係性」を理由に挙げていました。そうなんです。彼女たちの士気を上げるも下げるも、上司であるあなたが握っているといっても過言ではないのです！