38.4％--継続雇用強化で若年者採用の抑制を検討する企業の割合《気になる数字》

高齢者の雇用を巡る議論が再燃する中、厚生労働省の再雇用義務強化により企業現場は大きく揺れています。希望者全員の65歳までの継続雇用義務化に対し、企業側は賃金引き下げや若年採用減も視野に入れています。あなたなら何を選びますか？（このリード文はAIが作成しました）