会社を残すなら一番優秀な人に任せる ライフコーポレーション会長兼ＣＥＯ・清水信次氏③

自ら築いた会社の経営を家族に託さず、「最も優秀な人材に任せるべき」と語る清水氏。上場やバブル期の経営判断、後継者として異業種出身者を抜擢した理由とは――。変革の裏側に迫ります。なぜ決断できたのか、その真意を探ります。（このリード文はAIが作成しました）