では、どんなストーリーを作っても、「うちの会社では許諾がおりない」という方はどうすればいいのでしょう？
その場合は、諦めるか無視するかしかありません。
「会社の規則を無視しましょう」と私が提案することはありませんが、やむを得ずそのような選択肢を選ぶ方も現実には多数います。
しかし、会社の規則を無視した場合、最悪、解雇になるかもしれません。起業・独立を考えている方にとっては、「元々辞めようと思っていたから問題ない」という方も多いようですが、解雇されることを不安に思う方もいるでしょう。
では、どうすれば、バレずに働きながら起業できるのでしょうか？
どうしても許諾を得られない場合は
ここで1つ考えて欲しいことがあります。
最近、あなたが新しく使いはじめたサービス、最近購入した商品は、何でしょうか？ また、使っていなくても、「知った」商品・サービスは何でしょうか？ 思いつくものをすべてあげてみてください。
その中に、どこの誰かわからない個人が、会社で働きながらの起業活動で提供している商品・サービスは含まれているでしょうか？
さらには、その個人の方が、立ち上げて1カ月以内の商品・サービスはあったでしょうか？ おそらく、まったく含まれていないのではないかと思います。
基本的に、世の中のほとんどのサービスは、誰にも知られていません。どの会社も、全力で知ってもらおうと努力しているにもかかわらず、誰にも知られていないのです。
私も、会社に勤務していた時代に、働きながら立ち上げていた教育サービスで、世田谷区に新聞折込チラシを4万枚、2回配布したことがありました。しかし、知人・友人で「チラシ見たよ」と言ってくれた人は皆無でした。
つまり、働きながら起業したところで、個人ができるレベルで大々的にプロモーションしても、よっぽど大成功しない限り、そもそもバレようがないという現実があります。
ただ、世の中には、「バレるリスクすら、絶対におかしたくない」という方がいらっしゃるようです。そういった方は、どういう方法で、働きながら起業をしているのでしょうか？
王道パターンは、最初から法人を立ち上げてしまい、個人名ではなく、自身が立ち上げた会社の名前で起業活動をするという方法です。その会社から、自身への役員報酬を0円に設定してさえいれば、個人所得は1円も変わりませんので、税金の支払いのタイミングなどで会社にバレることはありません。
どうしても不安に感じる場合は、税理士に確認してみましょう。
