ビジネス

大手が率先「賞与の給与化」は年収の安定化にあらず？　企業の真の狙いに“従業員格差”は拡大へ

7分で読める
  • 日沖 健 経営コンサルタント

夏のボーナスの季節、ソニーや大和ハウスなど大企業が「賞与の給与化」を進める動きが注目を集めています。ボーナス廃止は賃下げなのか？年俸制移行の布石か？背景や現状、会社員への影響を徹底解説します。今後の働き方はどう変わるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

続きを読む