総務省初の"出戻り官僚"が誕生､霞が関の危機感 キャリアの退職相次ぎ､人事改革に試行錯誤

終身雇用と年功序列が根強く残る霞が関で、初めて“出戻り官僚”が総務省に誕生した。民間経験を経て再び官僚に戻るという異例のキャリアは、組織の閉鎖性や人材流動化への課題に一石を投じる。変革の兆しは本物か、その行方を追う。（このリード文はAIが作成しました）