キャリア・教育

社員のやる気を下げる｢人事評価制度｣の落とし穴 1万社以上を見てきて気が付いた失敗パターン

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  • 白潟 敏朗 白潟総合研究所株式会社　代表取締役社長

「人事評価制度は社員のモチベーション向上のため」と考えていませんか？実は、制度の設計や運用を誤ると逆効果になることも。中小企業が陥りやすい評価制度の典型的な落とし穴と、その回避ポイントを専門家の視点で解説します。あなたの会社は大丈夫でしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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