ライフ #エンジニア×スタートアップ

採用試験で｢学歴や資格より重要｣なポイント2つ スタートアップ企業が求める人材とは何か？

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  • 菊本 久寿 スタートアップテクノロジー代表取締役社長 兼 エンジニア

スタートアップでエンジニアとして働くには、単なる技術力だけでは道を切り拓けません。求められるのは企業文化への共感や自ら行動する姿勢、そして何より自身のストーリーと情熱です。なぜその会社を志し、どう社会を変えたいのか——あなたの物語が、未来を動かす鍵となります。（このリード文はAIが作成しました）

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