キャリア・教育

国家公務員の｢夏賞与最大減｣に見る民間との差異 上場企業大幅アップの一方､最大減となった訳

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  • 佐藤 健太 マネーセージＣＭＯ、ファイナンシャルプランナー

安定した職とされる公務員ですが、夏のボーナスは過去最大の減少幅となり、深夜残業やメンタル不調者の増加など職場の厳しさが浮き彫りに。働き方改革を唱える一方で、現場には依然として負担が重くのしかかります。果たして公務員の魅力とは何でしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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