《プロに聞く！人事労務Q＆A》出張中に休日を挟む場合、日当を支払わないよう就業規則を変えたいのですが？

業績不振で経費見直しを迫られる中、出張中の休日の日当廃止を検討する企業が増えています。しかし、従業員への不利益変更には法的なハードルも存在します。本記事では、就業規則変更時の法的ポイントや合理性判断の基準を詳しく解説。貴社の規定見直しの参考にしてはいかがでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）