転職エージェントの食い物にされる人の典型特徴 悪魔も天使も存在すると心得ておく必要がある

では、転職を考えている人が“転職ステージ0”で取り組んだほうがいいことは、何でしょうか。それは、自分自身の“本音”を磨き、自分の目的地がわかった状態になることだと私は考えています。

「なんだ、そんなことか」と思ったかもしれません。たしかに「自分の本音を知って、転職してまで得たいものを明らかにする」なんて当たり前のこと。ただ、これが難しいのです。いまの会社の仕事や上司への不満で“本音”が曇っていると、冷静に考えられているようで考えられていません。「今よりましな職場」程度のことしか思いつかないこともままあります。

ネガティブな本音と向き合う

会社で感じているモヤモヤやイライラ、ときには寂しさや悲しさは何なのか。ネガティブなものとして蓋をしていた感情は、本音のうずきとも言えます。これに向き合うことが転職後「も」うまくいく人が無意識にやっている“転職ステージ0”の過ごし方です。

転職活動は同僚に相談もできなので、1人ではうまく“転職ステージ0”を過ごせない場合もあるでしょう。そんなときにも手段はあります。

『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！ 転職後も武器になる思考法』（サンマーク出版）書影をクリックするとアマゾンのサイトにジャンプします。紙版はこちら、電子版はこちら

キャリアコンサルタントや最近増えているキャリア相談サービスに、お金を払って相談してみることは有効な手段の一つです。もちろん転職エージェントと同じように相性はあります。しかし、こちらは身銭を切っているため、キャリアの専門家を味方につけられます。無料で動いてくれる転職エージェントと違い、自分でお金を払っているので「この人は信用に足る人物か」と厳しく見極める意識も働くでしょう。

転職エージェントをはじめとした転職サービスは、質は上がり量もどんどん増えています。それに連れキャリア相談サービスも増えました。もしも今、身の危険を感じるほどの会社にいて転職をためらっているのなら、退職代行を使って身を守ることだってできます。

会社も、上司も、転職エージェントもぜんぶ“ガチャ”です。そんな“ガチャ”に一喜一憂するばかりでは、出たとこ勝負の運次第の人生にしかなりません。

著者フォローすると、佐野 創太さんの最新記事をメールでお知らせします。