｢遊んで学び友達作って稼ぐ｣コミュニティの秘密 ｢宇宙とロボットの時代｣はライフシフトが肝だ

ライフ・シフトと、さまざまな働き方のロールモデルの育成の重なる部分とは（写真：metamorworks／PIXTA）

人生はもう3ステージではない

人間の寿命が延びて、企業の平均寿命は20年を切るという中で、いまの若い人たちは、年金をもらえるかどうかもわからず、60年間働くとすれば、人生で3回は転職しなければならないと考えているように思います。

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彼らにとっては、人生はもう、「教育→仕事→引退」の単純な3ステージではありません。それに向き合うのを避けている人も多いのですが、『ライフ・シフト2』を読むと、直視せざるをえなくなります。

日本は、いまだに、新卒採用に価値を置きすぎているのではないでしょうか。大企業は、新人がまっさらな状態で入社してくることを重視している。

でもこれからはそうはいかない。最初に入った会社が必ずその人に合うとも限りませんし、働き方も多様化して、個人のキャリアチェンジが必要になり、企業も中途採用が増えるでしょう。

現状では、会社から離れて「時間を作って勉強したい」と思っている人がいても、踏み出せません。これはとてもマイナスです。

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【日本ではキャリアチェンジやブランクに抵抗が強い】