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｢遅れたら罰金｣で逆に遅刻者が増えた意外な訳 組織をまとめるには｢賞罰｣はさほど重要でない

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  • 斉藤 徹 起業家、経営学者、研究者　ビジネス・ブレークスルー大学教授

「やる気は報酬や罰金で動くもの」―そう信じていませんか？進化する知識社会では、単純な「アメとムチ」型の動機づけが、かえって創造性やパフォーマンスを妨げることも。自律性・有能感・関係性が満たされるとき、組織は自走し始めます。その理由を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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