60歳から年金｢繰り上げ受給｣損益分岐点は何歳 自分のお金リテラシーの高さがわかる質問5つ

A. ❶ 64歳11カ月のほうが50万円の得

たったひと月で大きな差

失業給付（基本手当）とは、失業中の生活を心配せずに新しい仕事を探し、1日も早く再就職をしてもらうための給付金です。基本手当日額×給付日数が総額になります。

この制度は、65歳未満と65歳以上で受け取れる総額が大きく違います。

65歳未満で退職した場合、給付日数は最大150日（給付日数は、離職理由と勤続年数によって変わる）。

しかし、65歳以上で退職すると「高年齢求職者給付」に変わり、最大50日ぶんの給付になります。

では、勤続20年以上で基本手当日額5000円の人を例に、失業給付の総額を比べてみましょう。

64歳11カ月で退職すれば、150日ぶんの給付期間があります。したがって、総額は75万円です（※1）。

この場合、退職理由は自己都合になります。

基本手当を受け取るまでに3カ月の給付制限があり、支給の開始は65歳になってからです。そのかわり、基本手当の満額と年金の両方を受け取ることができます（※2）。

65歳で退職したら、給付期間は50日ぶんです。すると、総額では25万円しかもらえません（※3）。

同じ日額5000円なのに、65歳の前とあとでは50万円もの差が出ることになるのです。

補足説明）
※1 雇用保険の基本手当と、65歳前の「特別報酬の老齢厚生年金」の両方を受け取ることはできない。
※2 日額5000円×150日＝75万円
※3 日額5000円×50日＝25万円