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女性管理職の働きがいは上司で決まる？ 「2030」先進企業はこうしている

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政府が「2020年までに女性管理職比率30％」を掲げる中、現場では制度整備だけでなく、個々のやる気を引き出す工夫が求められています。みずほ銀行や積水ハウス、そごう・西武などの先進事例を通じ、女性が活躍できる本当の環境づくりとは何かを考えます。あなたなら、どんな職場で輝きたいですか？（このリード文はAIが作成しました）

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