甘いことばかりではない「７０歳まで働ける企業」

少子高齢化の進行が叫ばれる中、テンポスバスターズが率先する「年齢にこだわらない雇用改革」が注目を集めています。定年を撤廃し、高齢社員も一線で活躍する仕組みとは？多様な人材活用の現場から、これからの働き方を探ります。（このリード文はAIが作成しました）