キャリア・教育

新入社員ほど｢コロナで損する｣日本企業の失態 ｢当社の人材育成文化が死に絶えました｣

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

新型コロナウイルスの影響で企業活動が大きく制限され、特に「人材育成」に未曾有の打撃がもたらされています。OJTや研修の休止、オンライン化の限界で、新入社員は十分な教育を受けられず放置状態に。企業の未来を左右するこの課題に、今こそ本気で向き合う時ではないでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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