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｢支配人の9割が女性｣東横インの驚きの仕組み 未経験の専業主婦から支配人になった人も

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ビジネスホテル業界で異例の「女性支配人9割」を実現した東横INN。その背景には、年齢や職歴に関係なく未経験者の挑戦を歓迎し、「人で苦労した経験」や本人の意思を重視する独自の人材マネジメントがありました。なぜ多くの女性が支配人として活躍できるのか。その秘密に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました

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