転職時の企業選びの基準とは？　景況感改善で一部転職者は年収重視に

金融業界では、「仕事内容」が前回調査の29．9％から今回調査の40．0％に増加。さらに「年収」も前回調査の3．9％から今回調査の6．7％へと増加している。反面、「仕事のやりがい」は前回調査の19．5％から今回調査の11．7％へと減少。「長く働けそうかどうか」は前回調査の14．3％から今回調査の6．7％へと減少している。

同業内で転職を希望することが多いが、金融業界の人は特にこの傾向が強い。それが「仕事内容」重視のアンケート結果に表れている。「仕事内容」を重視するが、「仕事のやりがい」や 「長く働けそうかどうか」は妥協するということだ。もともと転職の多い業界なので、「長く働けそうかどうか」にはそれほど関心が高くないのかもしれない。

2008年のリーマンショック後に金融業界の収益が落ち込み年収も下がった。金融マンはしばらく耐えるしかなかったが、ここにきてその反動から年収重視の傾向が出てきた。

【調査概要】
・ パソナキャリアに来社した転職希望者に対してアンケート
・調査期間：2009年10月1日～10月31日
・転職する際に会社を選ぶ基準
（１）仕事内容　（２）年収　（３）勤務地　（４）仕事のやりがい　（５）企業の雰囲気　（６）職　（７）長く働けそうかどうか　（８）企業の安定性　（９）企業の事業内容　（１０）福利厚生　（１１）企業の成長性　（１２）経営方針・ビジョン・経営者　（１３）勤務時間　（１４）企業規模　（１５）企業名（知名度・ブランド）　（１６）研修・能力開発精度　（１７）面接官の印象　（１８）その他

（東洋経済ＨＲオンライン編集部：田宮寛之）