1000人調査で見えた｢理系院生｣の就活のリアル ｢自由応募でコンサル｣増加､推薦効力薄い？

自由応募の学生は4分の3、推薦応募の学生は4分の1だが、「推薦」を選択した学生は選考が有利になるメリットを評価し、「自由」を選択した学生は束縛を嫌っている。

「推薦応募の方が有利であると考えているため」（北海道大学大学院、情報）

「推薦の方が、選考が早いから」（九州大学大学院、物理・数学）

「第一志望であるなら、推薦応募はメリットしかない」（大阪大学大学院、機械）

「自由応募」を選ぶ理由

推薦が有利なのは、｢必ずその企業に行く｣という暗黙の約束があるからだが、そういう黙契は選択の幅を狭める。

「推薦応募は制約が多い」（大阪大学大学院、機械）

「推薦だと内定後の自由度が低い」（京都大学大学院、化学）

上のロゴをクリックするとHRプロのサイトへジャンプします

大学の制度や企業の募集方法によって、「仕方なく自由応募」という学生もかなり多い。

「東京のIT系企業を志望していたため、そもそも大学の推薦枠が存在しなかった」（名古屋工業大学大学院、情報）

「生物系の学科はあまり推薦がない。自由応募が一般的」（東京農工大学、生物・農）

もっとも、いまも推薦に熱心な大学・学部がある。また「第一志望の企業が大学からのルールで推薦のみでしか受けられなかったから」（慶應義塾大学大学院、機械）も推薦制度を維持する例だ。

ただし、「推薦」の周知度は低くなっているようだ。「推薦応募のやり方を知らない」（埼玉大学大学院、生物・農）、「そもそも推薦応募についてよく知らない」（名古屋大学院、生物・農）と書く学生がいるが、多分、「推薦」を意識したこともあまりないのだろう。