管理職も私たち流!ナナロク世代の流儀

元専業主婦、落ちこぼれ社員だからこそ

――モヤモヤ会議や飲みに行くということは、コミュニケーションにとってすごく大事だと思うのですが、伊藤さんはお子さんが2人いらして、今は基本的に定時に帰られているんですよね。そういうコミュニケーションは、なかなかしにくくないですか?

伊藤:毎日、つねに定時に帰宅しているわけではなく、家族と分担しながら育児をしています。しかし勤務時間は短く、部下を飲みに誘うということは、どうしてもなかなかできないですね。

――その分は昼間ですか。コミュニケーションを取るのは。

伊藤:はい。ただ昼間も10時から17時までデスクにいないこともありますし、どれだけ時間があっても、やっぱり人数が多いですから難しい面もあります。私の場合は基本的には質のほうでも頑張るしかないという感じで、会えないときには、たとえば電話をとてもよくかけるんですね。褒める電話を。

――携帯に、「この企画よかったよ」って?

伊藤:はい、褒めるときはすぐ電話をかけます。たとえば原稿が出来上がり、いいなと思ったらまずメールより電話です。そうすると少しは深くなるかなと思って。でもやっぱり足りないです、まだまだ。モヤモヤ会議とかいいなと思います(笑)。

女子ナナロク世代の”野望”

――最後に皆さんにこれからやってみたいこと、どんな働き方をして、どんなふうになっていたいかというのを、最後に伺いたいなと思うのですが、白井さんいかがですか。

白井:私の部下や同じ部署のメンバーも含め、本当に新しい、面白いものを見いだして、ローソンはどんどん面白いことをやっているよねと、思ってもらえるようになりたいですね。自分がいなければこの世に存在しないものを作りたいです。そういうことをやっていきながら、マネジメントもしてきたいと思います。

――小林さんはいかがですか。

小林:たとえば「い・ろ・は・す」を開発して、それまで水を飲むときに環境と結び付けて考える人っていなかったと思うのです。けれども、そういう提案が自分ひとりではできないけれど、一緒になってやることで、こんなふうに実現して、それが世の中に受け入れられていくということがすごく楽しいのです。なので、これからも昨日までなかったことというのが自然になるような提案ができたらいいなと思っています。

――伊藤さんはいかがですか。

伊藤:そうですね。私は、女性の新しい働き方というバトンを先輩方が実践され、私たちの世代に渡してくれたと思うのです。私は40歳なので40代として次の30代の皆さんにバトンを磨いて渡したいなっていうふうに思います。

やっぱりダイバーシティ(多様な働き方)はすべての人のものだと思いますので。子供がいるママもそうですし、そうでなくても同じです。誰もが豊かに過ごして、それで仕事も結果が出せるような、そんな選択肢を少しでも増やして、バトンを渡したいと思います。

私は編集長職のときに出産していますが、周囲には「おめでとう」よりも「もったいない」とまず最初に言われました。自分でもそう思っていたのです。自分はハンデを背負ってしまった。残業ができないとか、遅い日はおばあちゃんに頼まなければとか。いろいろ悩んでいたのですが、考えてみたら、ここまで洗い物をしている時間というのは会社の同僚にはあまりないかもとか、17時半に電車に乗れるというのはなかなか貴重かもとか、ほかの人には見えにくい世界を見ていると思うと、そこにヒットの芽があったりする。

私の場合はたまたまそういう生活ですけれど、出産でなくても、結婚をしていてもしていなくても、生活者視点になることで感じられる世界があるんじゃないかな、と思います。いろいろなハードルがあるけれど、女性の人生に無駄なし、です。

――みなさん、ゼロからイチを新しく作り出すというような気持ちがすごく強い3人だなあと、今日、お話を聞いていて思いました。ナナロク世代は就職氷河期を体験し、自分たちに管理職が本当に勤まるのだろうかとに悩む方も多いと思いますが、誰でもやればできるというのが、3人の共通したメッセージではないかと思います。どうもありがとうございました。

 (構成:江口和孝、撮影:梅谷秀司)

ローソンは“マチの健康ステーション”として、身近なところでお客様の健康的な生活のお手伝いをしています。広報Smile Blogでは、低糖質・低カロリー商品や癒しグッズの紹介、薬膳の考えを取り入れた簡単レシピなどを掲載しています。また、ソチ冬季オリンピック出場の2人のアスリート社員による、ここでしか見られない情報も満載!楽しく読んで、ちょっぴりためになる記事を日々更新中です。<「ローソン ブログ」で検索>
※本イベントはローソンの協賛で実施しました

 

キャリア・教育の人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 非学歴エリートの熱血キャリア相談
  • スージー鈴木の「月間エンタメ大賞」
  • 今見るべきネット配信番組
  • 「お金で損しない」森永康平のマネーリテラシー講座
トレンドライブラリーAD
人気の動画
採用担当者が嘆く「印象の悪い就活生」の共通点
採用担当者が嘆く「印象の悪い就活生」の共通点
ヤマト独走に待った!佐川・日本郵便連合の勝算
ヤマト独走に待った!佐川・日本郵便連合の勝算
度数1%未満の「微アルコール」が広がる理由
度数1%未満の「微アルコール」が広がる理由
アメリカの若者の心つかむ中国アパレル「SHIEN」の正体
アメリカの若者の心つかむ中国アパレル「SHIEN」の正体
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
私大トップ校の次の戦略<br>早慶上理・MARCH・関関同立

受験生確保や偏差値で高い水準を誇る関東・関西のトップ私大13校。少子化や世界との競争といった課題に立ち向かうための「次の一手」とは。大きく揺れる受験動向や、偏差値や志願倍率と比べて就職のパフォーマンスが高い大学・学部なども検証します。

東洋経済education×ICT