｢レアな人材｣になった人が歩んできた意外な道 会社から出て生きて行くための秘訣

ピョートルさん、小宮山さんが実践する「生き方改革」とは？（撮影：梅谷秀司）

自分の市場価値を高める考え方

ピョートル・フェリクス・グジバチ（以下、ピョートル）：小宮山さんの著書『レア力で生きる』を読んだら、「これ、ぼくが書いた本？」と思うほど、自分が言いたいことを書いてくれていてびっくりしました。この本にある39の「to do」リストを実行できれば、その人のエッセンスがジュースのように絞り出されて「個」としての市場価値が高まり、「レア力」を高めることができると思います。

小宮山利恵子（以下、小宮山）：私も、ピョートルさんの『PLAY WORK』を読んで、まったく同じことを思いました。この本でテーマにしている、「自己認識」「自己開示」「自己表現」「自己実現」は、著書でも書いたように、すべて私も段階的に経験してきましたから。

ピョートル：その4つは、自分でも飽きるほど言い続けていることです（笑）。重視すべきは、働き方よりも生き方で、自分の市場価値を高める基本となる考え方なんですね。まずは何をやるにも、自分のことを深く理解する「自己認識」が必要です。自分の夢や目標、何を望んで何を大切にするかなど、自分の価値観や信念をしっかりと認識しなければ何も始まらない。

小宮山：そうですね。私は、ベネッセコーポレーションを辞めて30代前半で転職活動をすることになったとき、人生を幼少期までさかのぼって振り返りました。そして、好きなことと苦手なことをすべて洗い出した。教育をやりたい気持ちはずっと変わらなかったのですが、子どもの頃からゲーム好きだったことを思い出したので、「ゲーム×教育」で何かできないかなと思い、グリーに転職したんです。