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取締役と従業員の報酬格差が与える企業への影響 理由を経済的要因で説明できるかに違いが

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有力機関による調査・研究リポートからビジネスに役立つ4つのトピックをえりすぐり、そのエッセンスを紹介。今回は「取締役と従業員の報酬格差の影響」「拡大する日本のデジタル赤字」「サムスンが事業化するTVアート」「新紙幣発行の隠された意図」です。

①取締役と従業員の報酬格差の影響
理由を経済的要因で説明できるかに違い

・日本証券経済研究所「取締役・従業員間の報酬格差と企業パフォーマンス」(2024年3月29日)

・日本証券経済研究所 研究員 頭士奈加子

報酬格差のイメージ画像
統計的に説明できる報酬格差は企業業績に好影響を及ぼす。一方、説明できない場合は株価に悪影響が(写真:PIXTA)
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