有力機関による調査・研究リポートからビジネスに役立つ4つのトピックをえりすぐり、そのエッセンスを紹介。今回は「取締役と従業員の報酬格差の影響」「拡大する日本のデジタル赤字」「サムスンが事業化するTVアート」「新紙幣発行の隠された意図」です。
①取締役と従業員の報酬格差の影響
理由を経済的要因で説明できるかに違い
・日本証券経済研究所「取締役・従業員間の報酬格差と企業パフォーマンス」（2024年3月29日）
・日本証券経済研究所 研究員 頭士奈加子
統計的に説明できる報酬格差は企業業績に好影響を及ぼす。一方、説明できない場合は株価に悪影響が（写真：PIXTA）
この記事は有料会員限定です。
ログイン(会員の方はこちら)
有料会員登録
東洋経済オンライン有料会員にご登録いただくと、有料会員限定記事を含むすべての記事と、『週刊東洋経済』電子版をお読みいただけます。
- 有料会員限定記事を含むすべての記事が読める
- 『週刊東洋経済』電子版の最新号とバックナンバーが読み放題
- 有料会員限定メールマガジンをお届け
- 各種イベント・セミナーご優待
トピックボードAD
有料会員限定記事
無料会員登録はこちら
ログインはこちら