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取締役と従業員の報酬格差が与える企業への影響 理由を経済的要因で説明できるかに違いが

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岩本 宣明 : 文筆家、ノンフィクションライター
2024/05/06 15:30
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①取締役と従業員の報酬格差の影響
理由を経済的要因で説明できるかに違い

・日本証券経済研究所「取締役・従業員間の報酬格差と企業パフォーマンス」（2024年3月29日）

・日本証券経済研究所 研究員 頭士奈加子

報酬格差のイメージ画像
統計的に説明できる報酬格差は企業業績に好影響を及ぼす。一方、説明できない場合は株価に悪影響が（写真：PIXTA）
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