「従業員の離職率を下げるには？」（人事責任者） 城繁幸の非エリートキャリア相談

終身雇用の崩壊と成果主義の広がりにより、日本の働き方は激変しています。特にベンチャー企業では、優秀な人材確保と高い離職率が大きな課題となっています。なぜ若手は会社を去るのか―その理由と、魅力ある職場づくりのヒントを解説します。（このリード文はAIが作成しました）