人手不足を嘆く地方の組織が陥る｢4つの矛盾｣ 変化しない職場や地域に｢明るい未来｣はない

地方の企業や自治体が「人手不足」に悩む裏には、働き手が集まらない根本的な理由が潜んでいます。人口減少だけでなく、雇用やマネジメントのあり方にも課題がある今、実際には大胆な改革で人材獲得に成功している地域も。地方の未来を変えるためには、何が必要なのでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました