『自分の評価を下げてでも、新人育成に励むべきですか』（２６歳男性） 城繁幸の非エリートキャリア相談

終身雇用の崩壊と成果主義の波が、私たちの働き方に大きな変化をもたらしています。特にベンチャー企業で奮闘する若手社員は、「新人育成」と「自分の評価」の狭間で悩むことも。組織拡大の中、あなたならどう向き合いますか？（このリード文はAIが作成しました）