20代30代社員が忘れがちな｢もう1つの年金｣ 年金の｢基本中の基本｣を知っていますか？

20代や30代の若手社員は意外に年金の「基本中の基本」を知らない。 遠慮せずに会社に聞いてみたほうがいい（写真：CORA／PIXTA）

普通、年金という言葉を聞くと、多くの場合は国から支給される公的年金のことを思い浮かべます。また最近ではiDeCo（個人型確定拠出年金）も、いわゆる「じぶん年金」としてしばしば話題になります。ところが年金にはもう1つ大事な年金があります。それが「企業年金」といわれているものです。20代や30代の若手社員にぜひ知っていただきたい大切な年金の1つです。

企業年金とは「もう1つの退職金」

この企業年金というのは、会社の中でも担当する部署の人ぐらいしか詳しくは知らないのが実情です。多くの社員の人は「何か会社にも年金みたいなものがあるのは知っているが、本当のところはよくわからない」という感覚です。

ところがこの企業年金、実は老後の生活のためには非常に重要なものなのです。では企業年金とはいったいどういうものなのでしょうか。

多くのサラリーマンは退職金というのは知っているはずです。結論から言うと、企業年金というのは「もう1つの退職金」のことなのです。ざっくりと言えば、退職する時に一度にまとめておカネを受け取ればそれは「退職金」、何年にも分けて延べ払いで受け取れば「企業年金」となります。

ただし、一定期間勤務していないと年金方式で受け取ることができない場合や、制度的に一時金でしか受け取れない部分がある場合もあるなど、すべてが年金で受け取れるわけではありません。さらに言えば、すべての企業に「企業年金」があるわけでもありません。主に大企業が中心ですので、企業数では企業年金のない企業のほうが圧倒的に多いのです。それでも人数で見ると、およそ民間企業サラリーマンの半数近くが何らかの形の企業年金に加入していると思われます。