キャリア・教育

頼りにならない上司にありがちな残念思考 事実を見極めず､部下の予測を真に受ける

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  • 寺嶋 直史 事業再生コンサルタント、中小企業診断士

「頼りになる上司」とは、ただ経験豊富なだけでなく、部下の相談やトラブルにも冷静かつ的確に対応できる人。しかし、実際には部下の声にうまく応えられない上司が多いのも現実です。本当に信頼される上司・先輩には、どんな問題解決力が求められるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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