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非喫煙者限定の有給休暇は喫煙者差別なのか 差別することに合理的な理由はある？

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「タバコを吸わない社員には年間6日の特別有休を支給」というユニークな人事制度“スモ休”が話題を呼んでいます。賛否が割れる中、これは喫煙者差別にあたるのか？その法的な根拠や職場の平等について、弁護士の見解を交えつつ深掘りします。あなたはどう考えますか？（このリード文はAIが作成しました）

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