企業により服装の規定は異なるが、このようなオフィスカジュアルの基本を守っていれば、ビジネスの場で失礼にはならない。
ただ基本を意識しすぎるあまり、クールビズで求められる暑さ対策をおろそかにしては元も子もない。「もう1つ覚えておいてほしいのは、暑い季節に体感温度を下げるポイント。それは首筋と手首と足首の3カ所。基本を踏まえたうえで、そこを上手に冷やせる服装を選んでください」（伊東氏）。
先輩たちは"マイルール"を作っている
ある企業では、新入社員向けに、毎年オフィスカジュアルのNGパターンとOKパターンが具体的にわかるように、ストリートスナップ集を配っているという。
実際、先輩たちがどのような服装を選んでいるのかを聞いてみた。すると、それぞれ自分なりの"ルール"を作っていることがわかる。
「ブランドで決めています。平日はシンプルなオンワード系のOLブランド、週末はファッショナブルなファストファッション。ミニスカートでもOLブランドならば会社でもOKといった具合に、NGかどうかはブランドによって決めています」（専門商社・28歳）
「仕事柄、基本はスーツ。インナーの色は白と決め、同じようなTシャツをたくさん買いそろえています。一種の制服化ですね。スーツの色が地味な分、ネイルは明るめの色を心がけています」（保険・40歳）
「トップスは、『袖つき』『胸元は開きすぎない』『透けない素材』。ボトムスについては、『デニム素材』や『生足』を避けています」（商社・30歳）
「うちは基本的に自由ですが、胸元が開くときはストールを巻く。短いスカートの時はストッキングをはくと決めています」（アパレル・35歳）
「私の中のNGは、カジュアルなTシャツ、ショートパンツ、タンクトップ、強烈な色の柄ワンピース、スニーカー、大きなイヤリング」（広告・40歳）
「うちも基本的には何でもありですが、先輩の服装をチェックして、それより控え目にすることを心がけています」（IT・24歳）
ルールを確立すれば、毎日の洋服選びは楽になる。まずは、「清潔感」「品の良さ｣「謙虚さ」の3原則を頭に入れて、新入社員としてのオフィスカジュアルのマイルールを作っていくのがいいだろう。
