【前田新造氏・講演】“人”が創る企業力−組織を活かすリーダーシップ−（前編）

資生堂はなぜ変革が必要だったのか。創業137年の歴史を誇る同社は、時代の大きなうねりや激しい競争の中で新ブランド乱発などの課題に直面します。社長・前田新造氏のリーダーシップで進められた大胆な構造改革、その核心と成功の秘密に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）