目標7％に下方修正？女性登用を阻む人たち ボトルネックのひとつは現場｢男性管理職｣

政府が掲げてきた女性管理職30％という目標が“7％”へと下方修正され、進展が停滞している現実。企業の取り組みや管理職への登用促進策は打たれてきたのに、なぜ目標達成は遠いままなのでしょうか。真のボトルネックと突破口を探ります。

※上記のリード文はAIが作成しました