｢うちは中堅社員がいない｣→多くの企業が嘆くが…では､《中間層は一体どこに行ったのか》。退職を防ぐ｢3つの方策｣とは

「若手とベテランはいるが、中間層がいない」―多くの企業で見られるこの現象。その背景には、増える責任と報われない評価、そして過度な依存やマネジメント教育の欠如が潜んでいます。中間層流出の真因と、今すぐ取り組むべき対策とは何でしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました