｢商談を無断欠席し､そのままひっそり退職｣→開いた口が塞がらない…Z世代の《リベンジ退職》。誘発してしまう｢職場環境｣とは

Z世代を中心に広がる「リベンジ退職」。それは単なる辞職ではなく、職場へのささやかな復讐として計画的に実行され、企業側に深刻な影響をもたらしています。なぜ若手は突然、繁忙期や重要なタイミングで去るのか––背景を探り、その本質に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました