ライフ #自衛隊員も学ぶ！メンタルチューニング

人事から"突然の呼び出し"で上司呆然…管理職が戦々恐々､若手社員の《逆ハラスメント》→引き起こす｢3つの背景｣とは

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  • 大野 萌子 日本メンタルアップ支援機構 代表理事

業務指導すら「パワハラ」と受け取られてしまう「逆ハラスメント」が、現代の職場でじわりと広がっています。価値観やコミュニケーションの変化が生む誤解、世代間ギャップ―その裏に潜む本質的な課題とは？組織と個人に求められる対応策を考えます。（このリード文はAIが作成しました）

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