石川：そうですね。会社員に、自分がいい仕事ができるためにコツがいくつかあると思うんですけど、ひとつは先ほどの会社の文脈をとらえるということも大きいのですが、「何かの分野で一番になる」ということはすごくいいですね。すごく狭くてもちっちゃくてもいいので、「このことはあいつが詳しいんだよね」という話をひとつ持っていると、何かの話があったときに結構回ってくるんですよ。「あいつ、あの卸のあのルートのあそこにはいちばん食い込んでるんだよね」とか「あのニッチな技術についてやたら研究してるんだよね」とかを作っておくと、社内人脈が広がったりするので、おすすめしたいですね。
狭くても小さくてもいい、「ナンバーワン」を持て！
常見：新規事業コンテストって、社内リクルーティングみたいなところがありますよね。「こいつ、こんなことを考えていたのか」とか「こいつ、このことに詳しいな」とかね。あと、ナンバーワンが一番だと思っていて、ニッチでもいいから、この分野だとナンバーワンっていうのがね。
石川：企業内起業に取り組んで良いことのひとつは、もしかしたら、何かの分野で世界一になれるかもしれない可能性を秘めているってことだと思うんです。たとえば、その会社の中で一番になることって、案外ニッチなことだったらあるんですよね。すごくニッチかもわからないけども。
その会社がある分野では日本で一番になることって、結構ありますよね。「この自動車部品のこのワイヤーのここの部分では日本一なんです」など、「この技術では日本一なんです」ということがいっぱいあるじゃないですか。その日本一の会社の中で、ニッチの分野で一番になれば、その人が日本一ですよね。
それが世界でもナンバーワンだったら、世界一かもしれないですよね。それをチャンスだというふうに思うんですよね。日本一になるって簡単じゃないですよ。なので、社内起業は、世界で一番になれるんじゃないかと本当に思っているので、これはなかなかない機会だぞと思うんです。
常見：範囲を区切るとか、掛け算するとあっという間にナンバーワンになったりするんですよね。
常見：今日はありがとうございました。
石川：ありがとうございました。
