キャリア・教育

曲がり角を迎える日本の人事～その課題を探る《1》

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人事課題の転換点に立つ日本企業。HR総合調査研究所の大規模調査により、優秀な人材確保や教育・能力開発が最重要視されている実態や、規模や業種による人事戦略の違いが明らかに。また、5年後に重視される成果指標とは？今後のHR戦略への示唆に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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