｢やる気の問題より"組織の構造的問題"だ…｣日本企業で｢新人と役員｣以外が、情熱をもって仕事ができない根本理由

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  • 田中 弦 Unipos株式会社代表取締役会長

中間管理職のエンゲージメントの低さが、日本企業全体の大きな課題となっています。新人や役員は高い情熱で働く一方、多くの若手や課長職が「挑戦できない」ことで組織との結びつきが薄れている現実。その本質的な理由と打開策とは何でしょうか？（このリード文はAIが作成しました） ...続きを読む

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